人才是企业发展的根本,郝二云深知此理。他的用人理念是:以人为本、以德治企。他特别重视善待员工,充分考虑到员工需求;第一是待遇,第二是发展空间,第三是环境,尽最大努力地把尊重人、关心人、理解人做到实处,让人尽其才,才尽其用。于是能人干才源源不断地涌向公司,有的“空降”到部门或分公司经理甚至于公司领导层的位置上。
万里路桥能在短短的几年时间里,成为东胜区重点企业之一,和他们一贯倡导并实行的“以人为本,共同富裕”办企宗旨是分不开的。郝二云同志不仅在生产经营上不断进取,对职工生活也较为关心,公司建立办公、生活区1700多平方米,为职工提供了优越的生活、办公条件,生活区内设有职工餐厅、洗澡间、洗衣房等公共设施,为保证员工们的身体健康,生活区内还建有两栋绿色食品大棚。虽然近几年经济危机,郝二云董事长自掏腰包带员工在国内外旅游增长见识。用郝二云董事长的话说:“只有保证了员工的利益,提高了员工的见识,企业才有旺盛的生命力。”